企業年會活動策劃不僅要注重活動的形式方面，同時也要注意活動內容的層次，通過梳理企業文化，經營理念，企業目標等內部結構信息，整理成一套在年會上可以快速并有條理的輸出方式，給企業員工和參與年會的人群展現企業的文化建設信息。

公司活動策劃

企業文化層面：

1.對企業XX年發展歷程的回顧與梳理

2.對員工的回饋和激勵

3.對企業未來美好前景的展望

企業經營層面：

1.通過對XX年發展的回顧，來展望下一步的發展，增強員工的榮譽感和向心力，激發新的拼搏精神

企業年會活動策劃的內容該如何何規劃？

2.通過相應主題活動，即為集團青年添磚加瓦，更為公司各項業務起到強力促進作用

預熱活動規劃：

以公益時間為起點，傳承企業文化，傳承企業對社會的關懷精神和奉獻精神，同時為周年晚會公益主題做鋪墊

活動內容：公益為引—企業展望—明星助興—員工互動

公  益：銜接前期預熱活動之公益時間，一方面增加晚會含金量，增強員工榮譽感，一方面為邀約明星提供有益幫助

企業展望：集團領導做過去回顧與未來展望，鼓勵員工再創新高峰

明星助興：邀請明星，以一臺高質量的節目助推周年晚會氛圍，奉獻一場視聽大戲

員工互動：晚會的舞臺員工才是主角，通過節目安排，讓具有優秀才藝的員工與明星互動演出，同臺表演，體現企業文化的同時，能夠有效激勵員工，增強榮譽感。